关于开展2015年度“十佳教师”评选活动的通知

为了表彰我校在教育教学过程中做出突出贡献的优秀教师，充分调动教师们从事教育教学工作的积极性，引导教师们重视教学、研究教学、投入教学，推动我校教风、学风和校风建设，促进教育教学水平的全面提高。经开云(中国)研究决定，在本学期开展2015年度“十佳教师”评选活动，现将有关事项公布如下。

一、评选原则

全面性、客观性、可测性、可行性；定量为主、定性结合；注意导向作用，力求简便易行。

二、评选方法

     评选活动由推荐候选人和集中评分两部分组成。

（一）候选人的产生办法

由各专业科集体推荐，推荐标准请参考附件三、四，具体产生方法由专业科自定（建议采用无记名投票）。名额根据各专业科教师的人数按比例分配，具体如下：经管科（2人），印刷科（3人），基础科（4人），汽修科（4人），机械科（5人），设计科（5人），全校共产生候选人23名。其他部门（例如招生办、教务科、学生科等）有任课任务的老师按所任教的课程归属到各专业科参加评选。

要求：1、候选人需在我校任教满一年（即2014年3月前入职）；

      2、中层（副科长）及以上干部不参与本次评选。

（二）集中评分办法

      由教学班级学生、候选人所属专业科、教务科、校级领导分别按不同的具体要求和指标进行量化评分，各部分数据经处理按比例合成，得出最终评估结果，得分前十名的获选。

具体评分内容：

1、学生评分部分：从教学态度、教学过程、教学能力、教学效果等四个方面进行评价。由候选教师在所任教的班级中指定一个班，由教研室组织学生评分。

2、专业科评分部分：从教材处理、教学方法及手段、教学基本功、教学效果、教学工作态度、教学常规检查完成情况等六个方面进行评价。由专业科长组织科组人员对本专业科的候选人进行评分。

3、教务科、校级领导评分部分：从工作态度、教学态度、教学能力、教学效果等四个方面进行评价。由教务科的人员和校级领导对每个候选人进行评分。

     评分采用百分制，比例分配为：学生评分占30%，专业科评分占30%，教务科评分占20%，校级领导评分占20%。见附件一：肇庆理工开云(中国)“十佳教师”评选得分汇总表。

三、评选时间安排

第五周公布评选细则；第九周各专业科上交候选人名单；第十周完成学生评分工作；第十一周完成专业科评分；第十二周完成教务科和校级领导的评分；第十三周完成统计工作，并公布结果；第十四周完成“十佳教师”宣传墙报制作，配合招生宣传。

四、说明

本次评选活动由教研室组织，请各科室积极配合，使评选活动顺利开展，圆满成功。

附件一：肇庆理工开云(中国)“十佳教师”评选得分汇总表。

附件二：肇庆理工开云(中国)“十佳教师”评选评分标准一（学生评分用表）。

附件三：肇庆理工开云(中国)“十佳教师”评选评分标准二（专业科评分用表）。

附件四：肇庆理工开云(中国)“十佳教师”评选评分标准三（专业科长评分用表）。

附件五：肇庆理工开云(中国)“十佳教师”评选评分标准四（教务科、校级领导评分用表）

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                                                    2015年4月2日